Le contrat d'apprentissage

A qui s'adresse le contrat d'apprentissage ?​

Le contrat d’apprentissage s’adresse :

  • aux jeunes de 16 à 29 ans révolus
  • certains publics peuvent entrer en apprentissage au delà de 29 ans
    • apprenti préparant un diplôme ou un titre supérieur à celui obtenu
    • travailleur handicapé
    • créateur ou repreneur d'entreprises
    • sportif de haut-niveau     

--> Pour établir un contrat d'apprentissage, consultez la rubrique suivante

80 % des apprentis trouvent un emploi dans les six mois suivant sa formation.

Consultez le site Internet du Ministère du Travail : l'apprentissage au quotidien

La formation au CFA

Selon le diplôme préparé, l’apprenti passe entre un quart et un tiers du temps en formation au CFA. Il y suit une formation générale et professionnelle qui se répartit de la façon suivante :

  • enseignement professionnel : travaux pratiques en atelier, technologie, …
  • enseignement général : français, maths, économie, gestion, langues…

Les frais de formation

Ils sont financés par l'opérateur de compétences (OPCO) dont relève l'entreprise. 

Les engagements du CFA

  • Etablir le plan de formation de l’apprenti en lien avec les activités de l’entreprise.
  • Dispenser aux apprentis une formation qui doit compléter la formation reçue en entreprise.
  • Organiser les rencontres avec les maîtres d’apprentissage.
  • Mettre en place des outils de liaison entre le CFA et l’entreprise
  • Effectuer des visites en entreprise.
  • Rendre compte de l’assiduité de l’apprenti aux différents interlocuteurs.​

Mise à jour : 02/2020